Zastopnik je zaposlen pri delodajalcu s polnim delovnim časom v trajanju 40 ur tedensko.

Vaš delovni dan vključuje izobraževanja, tedenske sestanke na vaši enoti, klicanje in obiskovanje strank, urejanje administracije, spremljanje lastnega portfelja, poprodajni proces in vsakršno skrb za vaše lastne stranke.

Agent opravlja delo v pisarni in na terenu na območju svoje organizacijske enote. Delo v pisarni zajema tedenske sestanke, izobraževanja, administracijo, iskanje strank in priprave za termin. Prav tako se v pisarni lahko izvede sestanek oziroma prodajni razgovor s stranko. Delo na terenu pa predstavljajo prodajni obiski pri fizičnih strankah in poslovnih subjektih na lokacijah po dogovoru. Med delovne obveznosti spada tudi redna udeležba na sestankih enote in izobraževanjih.

Da, za samostojno opravljanje dela potrebujete dovoljenje Agencije za zavarovalni nadzor za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja.

Merkur zavarovalnica v celoti krije stroške opravljanja preizkusa znanja za zavarovalnega zastopnika ter stroške pridobitve dovoljenja za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja.

Delodajalec lahko zastopnike brez licence na opravljanje le te, pošlje najhitreje po 3 mesecih. Zastopnika se na opravljanje izpita pošlje, ko je za to pripravljen. Praviloma zastopnike napotimo na opravljanje licence po 6 - 8 mesecih zaposlitve.

Za delo na terenu se uporablja lastno prevozno sredstvo. Zastopniku pripada nadomestilo potnih stroškov za službene poti in sicer mu pripada povračilo kilometrine na podlagi odobrenega potnega naloga s strani odgovornega delavca delodajalca.

Da, v sklopu zaposlitve vam pripada prenosni računalnik za opravljanje dela.

Zavarovalni zastopniki in pomožni zavarovalni zastopniki prejmejo nadomestilo stroškov iz naslova uporabe zasebnega mobilnega telefona za službene potrebe, s čimer si krijejo stroške mobilne telefonije. Zastopniki nimajo službenih telefonov.

Ob nastopu dela v našem podjetju se novo zaposleni zastopnik seznani s potekom dela in obveznostmi skozi pogovor s področnim vodjem in svojim dodeljenim mentorjem. Mentor pomaga in svetuje novemu zaposlenemu pri iskanju terminov, ga nauči prodajnih tehnik ter skupaj tudi obiščeta stranke na terenu.

Praviloma vas ob začetku zaposlitve čaka dvotedensko izobraževanje glede produktov, ki jih trži Merkur zavarovalnica. Kasneje ponujamo redna tedenska izobraževanja in različne aktivnosti, da lahko nenehno izpolnjujete vaša znanja in veščine. Pri delu se lahko zanesete na strokovno pomoč mentorja ter vodje, ki vam bosta pomagala na poti k uspehu in samostojnosti. Naši izobraževalci pa vam bodo vedno nudili dodatno podporo pri iskanju terminov, klicanju strank in vam odgovarjali na vaša vprašanja ter nudili nasvete.

Ponujamo zdravstvena, življenjska, premoženjska in nezgodna zavarovanja ter zavarovanje za tujino. V našem prodajnem portfelju nimamo avtomobilskih zavarovanj.

Ob nastopu zaposlitve delavec zaseda delovno mesto zavarovalni zastopnik oziroma v kolikor še nima dovoljenja za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja, pomožni zavarovalni zastopnik. Glede na velikost zavarovalnega portfelja in doseženo letno produkcijo lahko zavarovalni zastopnik napreduje v višji karierni razred in sicer vse do vodilnega specialista za zavarovanje. Zastopniki ki se dokažejo, lahko tudi postanejo mentorji novim zastopnikom in s tem skrbijo za svoj nadaljnji karierni razvoj ter razvoj svojih potencialov.

Provizije se izplačujejo v skladu internega pravilnika.

Prva pogodba se sklepa za določen čas. Za nedoločen čas se sklene po obdobju 2 let zaposlitve.